Maire-info
Le quotidien d’information des élus locaux
Édition du mardi 8 juillet 2008
Ville

Le plan Espoir banlieue n'est pas à la hauteur de la question de l'emploi de jeunes, estime un rapport du CES

Le Conseil économique et social (CES) a rendu hier un projet d'avis défavorable sur «L'emploi des jeunes des quartiers populaires». Il dénonce «une réalisation incertaine» du plan Espoir banlieue, annoncé le 22 janvier par Fadela Amara et présenté comme un remède à l'inégalité des chances. Selon le CES, les moyens déployés ne sont pas à la hauteur des «annonces ambitieuses» de ce plan, et les jeunes des banlieues continuent de subir «de plein fouet une concentration de difficultés» en raison de discriminations multiples. Dans son rapport au Conseil économique et social (CES), l’ancien président de SOS-Racisme, Fodé Sylla, juge «insuffisant» le plan banlieue, lancé au début de l'année par Nicolas Sarkozy et Fadela Amara. «Entre ce qu'on nous avait annoncé - un plan Marshall pour les banlieues - et ce qu'on obtient, il y a un manque de moyens clairs», résume Fodé Sylla. Dans sa note, mise au vote demain 9 juillet, le Conseil économique et social propose six mesures pour favoriser l'emploi des 18-25 ans dans les zones urbaines sensibles (ZUS). Il recommande de barrer l'accès aux marchés publics des entreprises coupables de discriminations ou encore d'exonérer de cotisations sociales les employeurs qui recrutent des jeunes résidant dans des banlieues défavorisées, même si leur entreprise n'y est pas située. Pour le CES, il est urgent d'«activer chaque maillon de la chaîne», de l'école au recrutement. Car ces jeunes subissent de multiples discriminations à l'embauche (liées à leur couleur de peau, à leur ville de résidence, etc.), mais aussi en matière de transports ou de logement. Le rapport souligne aussi la nécessité de lever les conditions de nationalité posées dans certains emplois publics, en milieu hospitalier notamment, et d'attirer les jeunes vers l'artisanat. Opposé au CV anonyme, le Conseil économique et social souhaite néanmoins le développement d'outils permettant d'évaluer «l'avancée de la diversité dans l'emploi». Pour accéder à la note de présentation du rapport du CES, voir lien ci-dessous.

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