Selon Dexia Sofcap, le taux d'absentéisme global dans les collectivités territoriales varie de 6 à 11 % selon les effectifs de la collectivité en 2010

Selon le bilan publié par Dexia Sofcap (1) dans sa note «Regards sur ... les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales», le taux d’absentéisme global dans les collectivités territoriales est «compris entre 6 et 11% en 2010» et «varie selon la taille de la collectivité: de 6% dans les collectivités de moins de 10 agents, il atteindrait 11% dans les structures de plus de 350 agents». Selon cette enquête (2), qui dresse un état des lieux des absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales, «l’augmentation des absences pour raison de santé, constatée depuis 2007, se poursuit en 2010». La gravité des arrêts (qui mesure la durée d’arrêt et est exprimée par le taux d’absentéisme et mesure en pourcentage la part du temps perdu en raison des absences) connaît «une progression de 10%. Le nombre d’arrêts et la proportion d’agents concernés par ces absences s’accroissent également. Premiers contributeurs des absences, la maladie ordinaire (+ 9%) et l’accident du travail (+ 10%) accusent les plus fortes aggravations. Selon les auteurs de l’étude, «la pénibilité élevée des métiers territoriaux et le vieillissement de la population employée contribuent à cette dégradation importante des indicateurs d’absence. De surcroît, le recul programmé de l’âge de départ à la retraite devrait contribuer à accroître ces tendances.» (1) Dexia Sofcap est une société de courtage d’assurances du personnel. (2) La population concernée regroupe en moyenne, par année, un échantillon de 331.500 agents répartis dans 18.100 collectivités assurées pour toutes les natures d’arrêt (maladie ordinaire, maternité, longue maladie/longue durée, accident du travail). Le champ est constitué par l’ensemble des arrêts de travail déclarés entre 2007 et 2010. Les indicateurs 2010 provisoires sont calculés en mars 2011 et sont représentatifs d’une tendance à cette date. Pour télécharger la note (PDF, 2,5 Mo), utiliser le lien ci-dessous.

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