Le « Parcours d'accès aux carrières de la territoriale, de l'hospitalière et de l'Etat » (PACTE) ouvrirait 20 000 emplois de fonctionnaires à des jeunes de moins de 26 ans

Renaud Dutreil a rappelé vendredi que son "Pacte Juniors", destiné à donner aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification la possibilité d'accéder, sans concours, à des postes de fonctionnaires, devait permettre d'éviter qu'ils soient "rejetés hors de la Fonction publique alors qu'il y a des emplois qui pourraient leur convenir". La rémunération de ces emplois de fonctionnaires, à l’Etat, comme dans la territoriale ou la fonction hospitalière, irait de 55 à 100 % du SMIC. "C'est une nouvelle porte ouverte sur les emplois de la Fonction publique, à des jeunes sans qualification professionnelle, sans diplôme", a déclaré le ministre de la Fonction publique Renaud Dutreil sur France Info, à l'occasion d'une visite à l'ANPE de Lille vendredi. "Bien souvent, ces jeunes sont rejetés hors de la Fonction publique alors qu'il y a des emplois qui pourraient leur convenir" a-t-il ajouté, citant notamment "des emplois comme (...) ouvrier professionnel, agent technique, agent administratif, auxiliaire de vie sociale, aide-soignant. Tous ces emplois pourraient être occupés par des jeunes après une formation". Ce dispositif sera inclus dans la loi sur la modernisation de la Fonction publique qui devrait être présentée au parlement « fin 2004 ». En fait, rien de bien nouveau : les grandes lignes de ce projet ("Pacte" pour "Parcours d'Accès aux Carrières de la Territoriale, de l’Hospitalière et de l'Etat) avaient déjà été présentées le 11 mai dernier par le ministre lors d'une conférence de presse à Paris à l'issue d'une rencontre avec les syndicats de fonctionnaires. Il avait alors expliqué qu'il souhaitait mettre en place un "contrat de métier avec vocation d'insertion professionnelle sans passer par le concours" interne à la Fonction publique, qui nécessite d'être titulaire du baccalauréat, "mais par une formation en alternance sanctionnée par un diplôme". Cette formation sur deux ans serait composée d'une partie "théorique", doublée d'une "immersion" dans le corps de métier à intégrer. Ce parcours doit déboucher sur une intégration dans la Fonction publique avec le statut de fonctionnaire et ses avantages, "pas sur un emploi précaire ou un contrat à durée déterminée", avait promis M. Dutreil. "Il s'agit de modifier le droit de la Fonction publique pour mieux intégrer ces Français qui restent aux portes de la Fonction publique", avait-il souligné, évoquant la nécessité de "renouer le lien républicain". Un "contrat de métier" similaire pourrait être mis en place en direction des seniors dans le cadre d'une reconversion professionnelle, ou d'une "seconde carrière". Outre l'aspect lutte contre le chômage et la précarité de la mesure, le ministre avait également rappelé que compte tenu des départs à la retraite, il faudra renouveler "40% des effectifs de la Fonction publique d'ici à 2012".c=http://www.updatead.

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