Édition du jeudi 10 mai 2012


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L'Association des maires de France et le CNFPT signent un accord-cadre de coopération destiné à être traduit sous forme de contrats de partenariat de formation professionnelle entre les délégations régionales du CNFPT et les communes

Mercredi 9 mai 2012, Jacques Pélissard, président de l’Association des maires de France (AMF), et François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), ont signé à l’AMF un accord-cadre afin de structurer et développer leur collaboration dans le domaine de la formation professionnelle des agents communaux et intercommunaux. Cette signature officialise et enrichit une coopération existant de longue date entre les deux institutions.
Dans ce cadre, le CNFPT et l’AMF souhaitent:
«promouvoir les dispositifs de formation de la loi du 19 février 2007 auprès des communes,
«co-organiser des actions événementielles (séminaires, colloques…) sur des sujets d’actualité,
«favoriser l’échange de données statistiques,
«favoriser la constitution d’un réseau d’intervenants,
«favoriser l’accès des élèves administrateurs territoriaux de l’INET à des stages au sein de l’AMF et la réalisation d’études à la demande de l’AMF».
Le CNFPT et l’AMF reconnaissent aussi «la nécessité de promouvoir une politique de formation et de développement des compétences, accompagnant et anticipant l’évolution des missions, des fonctions et des métiers des agents communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte de multiplication et de complexification des politiques publiques déclinées au sein des territoires».
Cet accord-cadre est destiné à être traduit sous forme de contrats de partenariat de formation professionnelle territorialisée entre les délégations régionales du CNFPT et les communes et communautés.
Ces partenariats viseront à définir «les modalités de mise en uvre d’actions relevant d’une part de l’accompagnement en terme de ressources humaines des collectivités territoriales (accompagnement dans les démarches d’élaboration de plan de formation, lutte contre l’illettrisme, formations spécifiques pour les petites collectivités) et, d’autre part, de la mise en uvre du projet national et des projets régionaux de développement du CNFPT (lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances, prise en compte des travailleurs en situation de handicap, lutte contre l’illettrisme, développement de la santé au travail et prévention des risques psychosociaux, développement durable)».

Pour lire le communiqué, utiliser le lien ci-dessous.
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