En 2008, les collectivités envisagent de recruter 24.350 agents (+6% sur 2007) d'après une étude de l'Observatoire du CNFPT

Selon la dernière note de conjoncture de l’Observatoire de la fonction publique territoriale du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), «en 2007, les collectivités poursuivent le renforcement de leurs effectifs, qui se trouve par ailleurs amplifié par les transferts de personnel liés à l’Acte II de la décentralisation». L'étude souligne qu'en 2008, 16% des collectivités envisagent de recruter (14% en 2007) et le nombre de recrutements envisagés s’élève à 24.350, en augmentation de 6% par rapport à 2007. La voirie, la petite enfance, le bâtiment et le patrimoine bâti, le social, les affaires scolaires, les espaces verts, les affaires juridiques et administratives et la santé sont les premiers secteurs dans lesquels les collectivités prévoient de recruter. En 2008, 33% des collectivités déclarent éprouver des difficultés de recrutement, relèvent les auteurs de la note. Selon l’Observatoire, «les raisons les plus souvent évoquées sont que les candidats ne correspondent pas aux profils recherchés et que les régimes indemnitaires et autres avantages sont peu attractifs». Cette édition présente pour la première fois les grands chantiers prioritaires des ressources humaines. Parmi les chantiers prioritaires cités figurent le plan de formation et le développement de l’hygiène et de la sécurité au travail. Pour accéder au communiqué et à l'étude, voir lien ci-dessous.

Suivez Maire info sur Twitter : @Maireinfo2