Édition du mercredi 17 décembre 2014
Le salaire moyen des Français a baissé en 2012
Qu’ils soient salariés du secteur privé ou public, les Français sont logés à la même enseigne : après plusieurs années de ralentissement, leur salaire moyen net a baissé de 0,4 % entre 2011 et 2012, si l’on tient compte de l’inflation, selon l’Insee qui a publié hier son étude annuelle sur les salaires.
C’est la première baisse depuis 2002 ; même en 2008-2009, au plus fort de la crise financière, le salaire moyen net (en euros constants, c’est-à-dire en tenant compte de l’inflation) avait toujours légèrement augmenté.
Ce sont surtout les salariés « non-permanents » - les intérimaires, CDD, ou ceux qui ont changé d’établissement entre 2011 et 2012 –, qui représentent près de la moitié de la population salariée, qui souffrent ; les salariés permanents ont vu, eux, leur salaire augmenter plus que l’inflation (+ 0,7 % en euros constants).
Selon l’Insee, « une partie de cette évolution peut provenir de la fin de la défiscalisation des heures supplémentaires » appliquée dès septembre 2012. Les salariés à temps complet des entreprises de plus de 10 salariés ont ainsi, en moyenne, effectué 5,7 % d’heures supplémentaires en moins sur le dernier trimestre 2012, par rapport au dernier trimestre 2011.
En 2012, le salaire horaire moyen net était de 14,33 euros, 14,95 pour les hommes, 12, 81 pour les femmes (le chiffre retenu prend en compte les primes et l’intéressement, sauf ceux qui sont placés sur un plan d’épargne entreprise). L’écart reste donc fort entre les rémunérations des hommes et des femmes, même s’il diminue un peu avec le temps ; s’il était de 21,5 % en 2002, il est de 19,2 % dix ans plus tard.
Le salaire mensuel net moyen est de 2 154 euros ; mais comme les 1 % les mieux payés reçoivent plus de 6 % de la masse salariale, le salaire médian, c’est-à-dire celui qui partage la population en deux moitiés égales, est de 1730 euros par mois.
Télécharger l’étude de l’Insee sur les salaires.
C’est la première baisse depuis 2002 ; même en 2008-2009, au plus fort de la crise financière, le salaire moyen net (en euros constants, c’est-à-dire en tenant compte de l’inflation) avait toujours légèrement augmenté.
Ce sont surtout les salariés « non-permanents » - les intérimaires, CDD, ou ceux qui ont changé d’établissement entre 2011 et 2012 –, qui représentent près de la moitié de la population salariée, qui souffrent ; les salariés permanents ont vu, eux, leur salaire augmenter plus que l’inflation (+ 0,7 % en euros constants).
Selon l’Insee, « une partie de cette évolution peut provenir de la fin de la défiscalisation des heures supplémentaires » appliquée dès septembre 2012. Les salariés à temps complet des entreprises de plus de 10 salariés ont ainsi, en moyenne, effectué 5,7 % d’heures supplémentaires en moins sur le dernier trimestre 2012, par rapport au dernier trimestre 2011.
En 2012, le salaire horaire moyen net était de 14,33 euros, 14,95 pour les hommes, 12, 81 pour les femmes (le chiffre retenu prend en compte les primes et l’intéressement, sauf ceux qui sont placés sur un plan d’épargne entreprise). L’écart reste donc fort entre les rémunérations des hommes et des femmes, même s’il diminue un peu avec le temps ; s’il était de 21,5 % en 2002, il est de 19,2 % dix ans plus tard.
Le salaire mensuel net moyen est de 2 154 euros ; mais comme les 1 % les mieux payés reçoivent plus de 6 % de la masse salariale, le salaire médian, c’est-à-dire celui qui partage la population en deux moitiés égales, est de 1730 euros par mois.
Télécharger l’étude de l’Insee sur les salaires.
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