Une étude de l'INSEE montre l'étroite relation entre territoires et niveau et types d'emplois

Les 30 000 établissements de plus de 50 salariés du secteur marchand emploient 5,2 millions de salariés au 1er janvier 2002. C’est ce qu’indique une étude de l’INSEE (1) qui montre aussi l’étroite relation entre territoires et niveau et types d’emplois. La moitié de ces 5,2 millions de salariés travaillent encore dans l’industrie, malgré le recul de certaines activités traditionnelles. Beaucoup de ces établissements sont localisés dans la moitié nord de la France et les spécialisations régionales restent marquées par l’histoire. Certaines zones d’emploi dépendent fortement de quelques gros établissements qui structurent la vie économique locale. La spécialisation régionale a sensiblement diminué jusqu’au milieu des années 70, avant de se stabiliser. L’Île-de-France fait exception, avec une spécialisation dans les services qui s’est accentuée. La progression de l’emploi dans les grandes structures commerciales explique en partie une répartition plus équilibrée des grands établissements sur le territoire, avec une tendance à la concentration autour des grandes villes. En plus du pourtour des grandes villes, les grands établissements sont particulièrement situés dans la moitié nord. Il s’agit le plus souvent pour ces régions d’industries traditionnelles. Ainsi, la Bretagne est spécialisée depuis longtemps dans l’agroalimentaire, qui regroupe 23 % des emplois dans les grands établissements de la région. L’automobile garde une forte présence en Lorraine ou en Franche-Comté, même si l’emploi dans ce secteur a considérablement diminué. Le Nord et l’Est ont subi plus particulièrement les pertes d’emploi de secteurs comme le textile ou l’extraction de produits minéraux, qui y étaient particulièrement représentés. La présence de ports importants, comme Le Havre ou Marseille, favorise l’implantation d’établissements des secteurs de l’énergie. En revanche, certaines régions sont particulièrement dotées en grands établissements sans avoir développé pour autant une spécificité forte dans un secteur : c’est le cas de l’Alsace ou de Rhône-Alpes. Le poids des grands établissements diminue au fur et à mesure que l’on descend vers le sud. Ils sont ainsi peu présents dans les cinq régions du Sud de la France. L’importance de l’aéronautique en Aquitaine et Midi-Pyrénées en apparaît d’autant plus atypique. L’emploi local peut dépendre fortement d’une activité À un niveau d’observation plus fin, la zone d’emploi, quelques établissements peuvent avoir un poids important en termes d’emploi salarié. Parfois, la zone se caractérise par la présence d’un très grand établissement qui structure le reste du tissu économique local, fait d’établissements nettement plus petits. Ce dernier cas se retrouve souvent dans des zones plus particulièrement rurales, en particulier dans le Grand Ouest de la France et dans le Centre. Les établissements concernés sont alors fréquemment liés à des industries traditionnelles, souvent déclinantes. Autre cas, plusieurs très grands établissements d’un secteur donné présents dans la zone entraînent une spécialisation forte de celle-ci dans les secteurs de ces établissements. Ainsi, la zone d’emploi de Roissy, dont plus de 60 % de l’emploi salarié est regroupé dans 10 établissements, est spécialisée dans les transports. La véritable contribution des grands établissements dans la zone dépasse leur propre emploi : il faudrait prendre en compte les emplois indirects chez les sous-traitants, éventuellement dans d’autres secteurs, et les emplois induits par la présence dans la zone des salariés de ces établissements et de leurs familles. (1) « Un salarié sur deux d’un grand établissement travaille encore dans l’industrie ». INSEE Première, n° 915, juillet 2003c=http://

Suivez Maire info sur Twitter : @Maireinfo2