« Plan emploi harki » : les maires appelés à en faire plus

La loi du 26 mai 2008 relative aux emplois réservés dans la fonction publique avait ouvert ce dispositif aux enfants de harkis, faisant de leur recrutement par la voie des emplois réservés « une obligation nationale pour l’Etat, les établissements publics rattachés, la fonction publique hospitalière mais également les collectivités locales », viennent de rappeler les ministres de la Défense et de la Décentralisation dans un courrier adressé au président de l’Association des maires de France. Avec un objectif : faire en sorte que les maires en fassent plus dans ce domaine.
Il faut dire que les résultats ne sont guère brillants. Depuis l’entrée en vigueur du dispositif qui permet aux enfants de harkis d’être inscrits sur les listes d’aptitude prioritaires, de manière dérogatoire, et pour une durée limitée à trois ans afin qu’ils puissent accéder sans concours et sans condition d’âge, aux emplois réservés de catégories B et C des trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, seuls 687 d’entre eux ont été recrutés, sur les 5 118 personnes inscrites en catégorie prioritaire. Et encore, à 96 % dans la fonction publique d’Etat.
Les ministres rappellent dans leur courrier que les listes d’aptitudes regroupant l’ensemble des personnes bénéficiant du dispositif des emplois réservés sont consultables par tous les employeurs sur le site emplois-reserves.defense.gouv.fr. Ces listes contiennent toutes les informations relatives aux diplômes, aux formations professionnelles et à l’expérience des intéressés, précise également le courrier. Ce dernier ajoute enfin que les services départementaux de l’Office national des anciens combattants et victimes de guerre « se tiennent à la disposition de l’ensemble des élus locaux ».

Accéder au site des emplois réservés du ministère de la Défense.

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