Selon le Centre national de la fonction publique territoriale, 1 fonctionnaire territorial sur 4 partira d’ici 2009 et 1 sur 2 d’ici 2016

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) réalisent une étude détaillée sur les effectifs des collectivités territoriales et leur évolution d’ici 2020. L’enquête est effectuée sur les 60 000 collectivités territoriales et leurs établissements publics grâce à la collaboration des centres de gestion pour leurs collectivités affiliées. Elle permettra au CNFPT d’estimer les besoins de remplacement des effectifs territoriaux et leurs conséquences sur les concours et la formation initiale, et à la CNRACL de déterminer le volume et le coût des départs à la retraite. D’ores et déjà, quelques grandes tendances se dégagent : le rythme des départs en retraite va connaître une accélération à partir de 2006 : 1 fonctionnaire sur 4 partira d’ici 2009 et 1 sur 2 d’ici 2016. Des disparités apparaissent selon la catégorie, la filière ou le cadre d’emploi. Ainsi l’encadrement connaîtra un taux de départ très important : 70 % des agents entre 2000 et 2016. Le nombre de postes ouverts aux concours organisés par le CNFPT pour les cadres A devra en tenir compte. Le nombre de postes ouverts aux concours d’administrateur, par exemple, a doublé depuis 1998. Par ailleurs, ce sont les filières techniques, administratives et sociales qui subiront des départs massifs. Les agents d’entretien de la filière technique (1/4 des effectifs des fonctionnaires territoriaux) seront plus de 50 % à prendre leur retraite d’ici 2016. D’ici à la fin de l’année, les résultats de cette enquête seront complétés et régionalisés.

Suivez Maire info sur Twitter : @Maireinfo2