Maire-info
Le quotidien d’information des élus locaux
Édition du mardi 19 décembre 2006
Aménagement rural

Médecins de zones rurales: le conseil général de l'Allier propose des contrats d'indemnité d'étude et de projet professionnel à des étudiants en médecine

Afin d'assurer la continuité du service de médecine générale dans plusieurs zones de son territoire menacées par le déficit d'offre de soins, le conseil général de l'Allier s'apprête à signer deux premiers contrats d'indemnité d'étude et de projet professionnel. Dans un communiqué, le département indique que ces bourses sont destinées aux étudiants du 3ème cycle de médecine générale qui s'engagent à s'installer dans les zones de son territoire déficitaires en matière d'offre de soins, pour une durée d'au moins 6 ans. Dans l'Allier, «les statistiques montrent qu'un nombre important de médecins généralistes vont partir à la retraite dans les 10 ans à venir, et notamment dans les zones rurales du département où leur moyenne d'âge est proche de 55 ans. Si rien n'est fait d'ici là, cette évolution démographique risque de créer des zones déficitaires en matière d'offre de soins.» Le département a créé, en juin dernier, un dispositif de «bourse d'étude et de projet professionnel» à l'attention des étudiants du 3ème cycle de médecine générale. En échange de cette aide conséquente (de 8.400 euros en 1ère année, à 18.000 euros en 3ème année), les bénéficiaires s'engagent à s'installer dans les zones du département déficitaires en matière d'offre de soins, pour une durée d'au moins 6 ans. Estimant qu’il a «visé juste», le conseil général s'apprête à signer les deux premiers contrats «d'indemnité d'étude et de projet professionnel» avec deux étudiantes en 3ème cycle de médecine générale. Audrey Michel est actuellement interne à l'hôpital de Moulins et Sylvie Sastre, interne à l'hôpital de Dreux. Toutes deux sont animées par une même vocation -pratiquer la médecine en milieu rural - et ont un même projet de vie -s'installer à la campagne-. Le département estime qu'en signant 3 à 5 contrats par an, il parviendra à «consolider durablement l'équilibre démographique médical de l'Allier d'ici 10 ans.»

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