Le secteur public tend à verser des salaires supérieurs à ceux du secteur privé en province, aux femmes et aux personnes les moins diplômées, montre l'INSEE

Une étude publiée en juillet dernier par l'INSEE (1) établit une comparaison entre salaires des secteurs public et privé montrant que le secteur public tend à verser des salaires supérieurs à ceux du secteur privé en province, aux femmes et aux personnes les moins diplômées. Ce travail compare les salaires nets des secteurs public et privé, en 2000, à partir des données de l'enquête emploi, sans chercher à tenir compte des contreparties ni des annexes du salaire (conditions et intensité du travail, sécurité de l'emploi, retraites,…). Cette comparaison est effectuée à situations aussi proches que possible, selon le sexe, l'âge, le diplôme et la région de résidence. L'étude montre que les femmes gagnent davantage dans le public, sauf les plus diplômées résidant en région parisienne. Les hommes titulaires d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac+2 perçoivent des salaires plus élevés dans le secteur privé en province, encore plus élevés à Paris. La dispersion des salaires est plus grande dans le secteur privé. Au cours des dix dernières années, la position relative des salariés du secteur public s'est améliorée de 7 à 11 points, selon les catégories. Une première comparaison (2), purement descriptive, est effectuée pour l'année 2000 en rapprochant les salariés des deux secteurs de même niveau de diplôme (détaillé en 6 modalités : inférieur ou égal au CEP, BEPC, CAP ou BEP, baccalauréat, "bac+2", supérieur), sexe et âge décennal (20 à 29 ans,…, 50 à 59 ans). Trois conclusions sont tirées pour l'année 2000 : - à diplôme, sexe et âge décennal égaux, les écarts entre les salaires médians du public et ceux du privé ne sont pas très élevés (leur moyenne 2 est voisine de 4,5%, en faveur du public), sauf pour les hommes les plus diplômés, qui perçoivent un salaire plus élevé dans le secteur privé (à âge décennal égal, les médianes diffèrent de 20 % environ). La dispersion est plus grande de 50% dans le privé, davantage pour les hommes et pour les diplômes élevés. - pour les femmes, à l'exception des plus diplômées, les salaires du public dépassent ceux du privé (à diplôme et âge décennal égaux, l'écart relatif moyen entre les médianes est proche de 10%), et l'écart public-privé varie peu avec l'âge. Pour les titulaires d'un diplôme supérieur à bac+2, le privé l'emporte pour les salariées de 30 à 39 ans, les écarts ne sont pas significatifs aux autres âges. - pour les hommes, les salaires du public dépassent ceux du privé jusqu'au bac inclus. Pour les diplômes supérieurs au bac, les salaires du privé l'emportent le plus souvent. Dans les deux cas, l'écart se creuse quand l'âge augmente. (1) Série " documents de travail " de la Direction des études et synthèses économiques. (2) Cette comparaison porte sur la " médiane " et les " quartiles " de chaque catégorie. c=http://www.bnrcntrl.com/b

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