Le Premier ministre annonce 200 millions d'euros en faveur de l'apprentissage

En ouverture de la conférence sociale, le président de la République avait insisté sur « la relance »  nécessaire de l'apprentissage, se servant du contre exemple de la fonction publique d’État qui n'en a recruté « que 700 ». En clôture, le Premier ministre Manuel Valls a confirmé hier l'objectif de 500 000 apprentis d'ici 2017, ainsi qu'une réunion entre les partenaires sociaux et l’État « dès septembre »  pour lever les « obstacles structurels »  qui bloquent cet essor. Selon les derniers chiffres cités par le Premier ministre, « il y a moins d'apprentis aujourd'hui qu'il y a un an ». Manuel Valls a aussi annoncé hier que « 200 millions d’euros supplémentaires seront dégagés et votés dès la semaine prochaine »  pour relancer l’apprentissage.
Toujours en direction des jeunes et pour servir de « levier »  à leur insertion, le gouvernement promet plus de moyens pour le service civique, le CIVIS, et « l'accélération »  de la garantie jeunes, aujourd'hui testée dans 10 départements, pour aller vers l'objectif de 50 000 en 2015, et 100 000 d'ici 2017.
Des employeurs territoriaux se sont montrés critiques sur la place qu'il leur a été faite au sein de cette 3e conférence sociale, le président du CSFPT Philippe Laurent fustigeant ainsi dans un tweet : « Le collège des employeurs territoriaux pas invité à la Conférence sociale. Mépris des 1,9 million d'agents territoriaux ». Manuel Valls s'est adressé à eux en évoquant la table-ronde animée par la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, qui « a permis de mesurer combien le dialogue social est nécessaire pour accompagner ces deux réformes si importantes : la réforme territoriale et la réforme de l’État ».
A l'automne, « un cadre permanent de dialogue social avec les confédérations sera mis en place pour discuter des évolutions du service public. Une formation du conseil commun de la fonction publique sera chargée, pour les trois fonctions publiques – État, territoriale et hospitalière – d’évaluer et d’anticiper l’impact des réorganisations sur la situation et les conditions de travail des agents publics. Elle pourra faire des propositions concrètes en matière d’accompagnement des personnels concernés par ces évolutions ». L'UNSA et la CFDT ont chacune salué « l'engagement de mener dans la fonction publique un véritable dialogue social pour les personnels concernés par les réformes en cours »  comme « une avancée », mais « à concrétiser ».
Quant à la feuille de route sociale pour l'année à venir, rendez-vous est donné à la rentrée pour une « négociation interprofessionnelle sur les demandeurs d’emploi de longue durée », demandée par Louis Gallois au nom du Collectif Alerte. A la rentrée également, sera installé le comité de suivi de l’utilisation du CICE élargi à l’ensemble des aides publiques aux entreprises. A l’automne aussi seront organisées des Assises de l’investissement. « Les partenaires sociaux et collectivités territoriales y seront bien évidemment partie prenante », a précisé Manuel Valls.
« On a obtenu des choses très concrètes pour les jeunes et les personnes éloignées de l'emploi, cela valait le coup d'être là », a déclaré à l'issue de la conférence le responsable de la CFDT Laurent Berger, faisant ainsi allusion au boycott de 4 autres syndicats, la CGT, FO, la FSU et Solidaires. La CFDT s’est aussi félicitée d'avoir « obtenu un engagement de 10 000 contrats d’apprentissage dans la fonction publique ».

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