Collectivités locales : une volonté de stabilisation des effectifs reconduite en 2013

Près de deux collectivités locales sur trois prévoient une stabilisation de leurs effectifs cette année, une proportion en hausse « qui semble signer la fin d'une décennie de croissance soutenue du recrutement »  dans la fonction publique territoriale, selon les résultats du baromètre Randstad-emploipublic.fr.
En 2013, 62% des collectivités locales prévoient une stabilisation de leurs effectifs, montre ce baromètre conduit auprès de 568 professionnels des ressources humaines par la société de placement de personnel Randstad et le site emploipublic.fr
L'an dernier, elles étaient 60% à envisager une stabilisation et 53% en 2011.
Parallèlement, la part des collectivités anticipant une hausse des recrutements recule à 21%, contre 24% en 2012.
En ce qui concerne les départs liés à la retraite, davantage de collectivités revoient leurs ambitions à la baisse en matière de recrutement. En 2012, une collectivité sur deux (50%) pensait remplacer l'intégralité ou presque des départs. En 2013, elles ne sont plus que 43% à l'envisager.
Ces chiffres sont en tous points comparables à ceux déjà affichés dans les trois précédents baromètres. Il faut certainement comprendre par-là que les DRH des collectivités n’entendent pas dévier de l’objectif principal d’une croissance zéro des effectifs et in fine contenir la progression de la masse salariale.
Selon le baromètre, environ deux tiers des collectivités (63%) envisagent en 2013 de recruter des jeunes en emploi d'avenir, une proportion qui atteint 75% dans les collectivités du nord-est de la France.

Consulter le baromètre.

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