10% des 348 zones d'emploi totalisent 51% de la masse salariale, selon l'INSEE

Les villes ont un poids plus important en matière d’activité économique que de population: 77% des emplois sont situés et 81% des salaires versés dans les pôles urbains, qui ne regroupent que 61% de la population, indique l’INSEE (1). Les écarts de dimension sont très marqués: d’un côté, une trentaine de zones d’emploi de grande taille (agglomération parisienne et grandes villes de province) totalisent plus de la moitié de la masse salariale, de l’autre, les 120 plus petites zones regroupent moins de 10% des emplois et des salaires. Spécialisation sectorielle et qualification de la main-d’œuvre, deux facteurs- clés de la compétitivité à l’échelle locale, sont aussi très inégalement réparties sur le territoire national, où se dégagent trois grands ensembles: dans de petites zones d’industrialisation ancienne, la spécialisation est forte et la qualification le plus souvent faible; dans les métropoles régionales, l’économie est diversifiée et la main-d’œuvre qualifiée; dans les zones les plus orientées vers les secteurs à forte valeur ajoutée des services aux entreprises, en particulier en Île-de-France, la spécialisation est forte et l’emploi très qualifié. (1) La répartition spatiale de l’emploi et des salaires en 2004 - Insee Première n°1100 - septembre 2006.

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